Mengapa Pemimpin Dibutuhkan dalam Organisasi??

Menurut Katz dan Kahn, ada lima alasan mengapa sebuah organisasi membutuhkan pemimpin, yaitu :
 

1.      Ketidaklengkapan rancangan organisasi

Tidak ada aturan, perencanaan, prosedur, ataupun bagan organisasi yang dapat menjelaskan dengan baik apa yang harus terjadi dalam organisasi tersebut jika ingin bertahan dan sukses. Pemimpin membantu menginterpretasikan peraturan, rencana, dan mengisi kesenjangan tersebut.

2.      Kepemimpinan sebagai fungsi pembatas

Organisasi didefiniskan sebagai sistem yang terdiri dari subsistem yang saling berkaitan. Pemimpin merupakan penghubung antar subsistem tersebut.

3.      Perubahan kondisi lingkungan

Konsep bahwa organisasi merupakan suatu open system yang berinteraksi dengan lingkungannya. Pemimpin memperoleh sumber daya dari lingkungan dan membuat lingkungan lebih dapat diterima oleh organisasi.

4.      Dinamika internal dari organisasi

Organisasi berubah dan tumbuh. Pemimpin mencegah perubahan ini merusak organisasi dan anggotanya serta mendorong perubahan positif.

5.      Sifat dari keanggotaan manusiawi dalam organisasi

Orang datang, pergi, dan berubah. Kepemimpinan memberikan kesinambungan dan membantu mereka untuk beradaptasi dengan perubahan dalam organisasi.